シーラカンス社員

20代からバカにされる「シーラカンス社員」

• http://diamond.jp/articles/-/24859?page=5
  • 20代でマネジャーになり、多くの部下を持った人は、その後能力が止まり、 30代で辞めていった。
  • 彼らのうち残っているのは今、30代半ば～40代前半くらいの十数人。 部下の20代からバカにされて、目も当てられない。まるでシーラカンスみたい。
  • うちでは20代で活躍すると、30代は絶対にダメになる シーラカンスたちも上場の際、ストックオプションなどで結構なお金が入った。 20代で家や高級外車を買って……。それで上がり！と思い込み、 後は成長意欲を失くしていった。
  • 社長は、30代のシーラカンス社員（マネジャー）を関連会社に出向させ、 そこで新規事業を立ち上げさせることを好むという。
    • 営業出身の経営者の甘い判断にしか筆者には見えない。
    • 瀬尾さんによると、やはりこうして立ち上げられた新規事業は、 大半が失敗に終わるという。